Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Fondo de Asilo, Migración e Integración
Asociación PROGESTIÓN

Protocolo Área de Trabajo sobre Valoración de Medios Económicos para Empleadores en Servicio Doméstico

25
May
2011
6

 VALORACIÓN DE EMPLEADORES DE HOGAR

En el caso de empleadores de Hogar y en cuanto a la solvencia de éstos para poder contratar tendremos en cuenta unas cuantías mínimas, que se basarán en porcentajes del IPREM (Índice que anualmente se publica enla Leyde Presupuestos Generales del Estado y que se utiliza como referencia para fijar el umbral de ingresos para la concesión de subvenciones, ayudas, etc…)

  •  En el caso de unempleador que  vive solo y pretenda contratar un empleado hogar, deberá acreditar como ingresos el 100% del IPREM, aparte del salario que figure en el contrato a abonar al empleado de hogar (como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional)

Anualmente los ingresos mínimos que deberá acreditar el empleador serán los siguientes:

IPREM Anual (14 pagas) + Salario Mínimo anual (Empleados de Hogar) y Seguridad Social Empleador:

Para 2010: 7.455 € + 10014€= 17469€

 

  •  En el caso de unidades familiares de dos miembros, se deberá acreditar el 200% del IPREM, aparte del salario a abonar al empleado de hogar (como mínimo el SMI)

Anualmente los ingresos mínimos que deberá acreditar el empleador serán los siguientes:

200% IPREM Anual (14 pagas) + Salario Mínimo anual (Empleados de Hogar) y Seguridad Social Empleador:

Para 2010: 14910€ + 10014€= 24924€

  •  En el caso de unidades familiares con más de dos miembros, los requisitos serían los mismos que el caso anterior, a lo que habría que añadir el 50% del IPREM de cada miembro adicional superior a dos.

 Anualmente los ingresos mínimos que deberá acreditar el empleador serán los siguientes (Para tres miembros):

 200% IPREM Anual (14 pagas) + 50% IPREM Anual (14 pagas) + Salario Mínimo anual (Empleados de Hogar) y Seguridad Social Empleador.

Para 2010: 14910€ + 3727€ + 10014€= 28651€

Anualmente los ingresos mínimos que deberá acreditar el empleador serán los siguientes (Para cuatro miembros):

200% IPREM Anual (14 pagas) + 50% IPREM Anual (14 pagas) + 50% IPREM Anual (14 pagas) + Salario Mínimo anual (Empleados de Hogar) y Seguridad Social Empleador:

Para 2010: 14910€ + 3727€ + 3727€ + 10014€= 32378€

Para valorar la capacidad económica del empleador y compararlas con las cuantías de ingresos mínimos antes expuesta, observaremos el Impuesto Renta Personas Físicas (IRPF).

 Dentro del impuesto nos iremos a las casillas denominadas Base Imponible General (455) y Base Imponible del Ahorro (465). Deberemos sumar ambas cantidades y la suma resultante deberá ser igual o superior a las cantidades mínimas en base al IPREM.

Con independencia de estos ingresos mínimos, sería necesario valorar, en cado de duda sobre la solvencia,  si el empleador de hogar tiene propiedades inmobiliarias que se observan en la declaración a través de la referencia catastral.

Fechas Resolución Expedientes Área de Trabajo Actualizadas

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